O knize: rok / Kromě práva na práci zaručeného Ústavou Ruské federace, občané, uzavírání pracovních smluv a stávání se zaměstnanci v důsledku toho získávají další odpovídající práva a povinnosti, stávají se účastníky pracovněprávních vztahů. V každém jednotlivém případě jsou práva zaměstnance určena jeho postavením, oborem činnosti a formou vlastnictví podniku. Znalost zaměstnaneckých práv slouží jako záruka, že budou zaměstnavatelem respektována. Kniha podrobně vysvětluje, jak správně používat záruky při přijímání do zaměstnání, odměňování, vyslání na pracovní cestu apod., ale i náhrady a benefity např. při pracovním úrazu nebo ztrátě pracovní schopnosti v souladu s platnou pracovněprávní legislativou Pro zaměstnance a zaměstnavatele, ekonomy, právníky organizací všech druhů majetku. Knihu mohou využít ve vzdělávacím procesu studenti a učitelé ekonomických a právnických vysokých škol a fakult.